Как устроиться охранником в ЧОП

• Предыдущая новость
• Следующая новость

Иными словами охранник - это не только сила, но и голова.

Вакансии ЧОП

В частных охранных предприятиях работают сотрудники трех разрядов:

• четвертый с арсеналом из дубинки и наручников;
• пятый - охранник имеет право применять газовые пистолеты и шокеры;
• шестой - огнестрельное оружие.

Первые три разряда - это фактически сторожа, в охранных организациях они не работают.

Как понять, на какую  вакансию можно претендовать? Каждый разряд требует собственного уровня подготовки. Иными словами, разряд прописан в удостоверении охранника, которое нужно продлять или повышать разряд раз в несколько лет. Кроме того, неплохо бы следить за Законодательством, так как и в него периодически вносятся изменения. Так, 2 декабря вступил в силу закон, по которому сотрудники ЧОП имеют право задерживать нарушителей внутреннего распорядка предприятий.

В целом именно удостоверение является гарантией того, что соискатель соответствует всем требованиям, которые предъявляются к сотрудникам ЧОП, а именно прошел:

• медкомиссию;
• обучение;
• процедуру дактилоскопии.

Обязательно ли сотрудникам ЧОП пройти службу в армии? В законе такой строчки нет, однако руководство охранных предприятий  всегда отдает предпочтение именно отслужившим в армии и это понятно. Такие сотрудники в целом более стрессоустойчивы, дисциплинированны, имеют немалый опыт общения с оружием.

А вот общие требования, которые предъявляются к представителям охранных профессий:

• среднее или среднеспециальное образование;
• отсутствие судимостей;
• спортивное телосложение;
• хорошая физическая форма;
• выносливость;
• грамотная речь и навыки общения.

Если человек соответствует этим требованиям, имеет лицензию охранника, можно смело претендовать на вакансию в ЧОП.

Что может служить основанием для отказа?

• вышеозначенная судимость;
• увольнение за профнепригодность, имеющее место в досье соискателя;
• болезнь, препятствующая работе.

ЧОП может предложить будущим сотрудникам пройти проверку на детекторе лжи, отказ от которой может стать причиной отказа о приеме на работу. Возможны внутренние проверки и к ним так же нужно относиться спокойно, ведь, принимая сотрудника на работу, ЧОП хочет быть уверенным в его надежности.