Преимущества и недостатки использования полиграфа при найме сотрудников

• Предыдущая новость
• Следующая новость

Полиграф (детектор лжи) - это устройство, анализирующее физиологические реакции человека, такие как пульс, дыхание, кровяное давление и электрическое сопротивление кожи, для выявления возможной лжи. В индустрии подбора персонала полиграфы используются для повышения безопасности организации, выявления лжи и недостоверной информации, а также для повышения эффективности процесса подбора персонала. Однако использование полиграфа также вызывает ряд вопросов и дебатов, касающихся этических проблем и юридических ограничений.

Как работает полиграф?

Принцип работы полиграфа основан на том, что когда человек лжет, устройство наблюдает и регистрирует физиологические изменения. Например, учащение пульса, повышение артериального давления, изменение дыхания, повышенное потоотделение - все это сигналы того, что человек пытается скрыть информацию.

Преимущества полиграфа при приеме сотрудников на работу

• Обеспечение безопасности: полиграф можно использовать для проверки кандидатов на предмет мошенничества, воровства и других криминальных наклонностей. Это особенно актуально для организаций с высоким уровнем риска, таких как банки, охранные агентства и правительственные ведомства.
• Выявление ложной информации: Полиграфы позволяют проверить информацию об опыте работы, образовании и личных качествах кандидата, указанную в его резюме. Это особенно важно для должностей, требующих высокой ответственности.
• Повышение эффективности подбора персонала: проверка кандидатов на полиграфе сокращает время и ресурсы, затрачиваемые на процесс подбора персонала, и повышает вероятность найти наиболее подходящего сотрудника.

Юридические аспекты

Во многих странах применение полиграфа при отборе персонала регулируется законодательством. Например, в США его использование для проверки соискателей в большинстве случаев запрещено. В то же время в России применение полиграфа не является стандартной практикой при найме сотрудников и может быть регулировано внутренними правилами компании.

Однако, применение полиграфа – это тема, которая вызывает серьезные этические, правовые и научные споры. Этические вопросы: Главная проблема, связанная с использованием полиграфа, - нарушение права на неприкосновенность частной жизни. Полиграф проникает в личные переживания человека, заставляя его раскрывать интимные детали, которые могут не иметь отношения к работе. Заставить человека проходить тест на детекторе лжи - значит, создать психологическое давление, которое может привести к неверным результатам.

 

Дополнительная информация

• При выборе полиграфа важно убедиться, что он аккредитован и соответствует установленным стандартам.
• Важно нанимать квалифицированных и опытных профессиональных полиграфологов.
• Необходимо разработать четкие правила и процедуры использования полиграфа при приеме на работу и обеспечить конфиденциальность информации, полученной с помощью этого оборудования.